880 personas se formaron para el trabajo en Antioquia
Un total de 880 personas recibieron formación para el trabajo y más de 458 mujeres y jóvenes lograron vincularse laboralmente como resultado de la segunda edición de Antioquia Emergente, una alianza entre entidades de Medellín y Antioquia que busca reducir las barreras de acceso al empleo formal. La iniciativa cerró su segunda edición el 28 de agosto de 2026, con un modelo basado en pago por resultados e inversión de impacto social.
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Antioquia Emergente apuesta por formación y empleo
El programa planteó una estrategia que va más allá de la tradicional intermediación laboral. Su modelo combina capacitación, acompañamiento y generación de condiciones sostenibles para facilitar el acceso y la permanencia de las personas beneficiarias en el mercado laboral formal.
Uno de los principales componentes de la iniciativa fue el modelo de pago por resultados, acompañado de inversión de impacto social. Bajo este esquema, cofinanciadores y aliados asumieron responsabilidades compartidas para alcanzar los objetivos de formación y empleabilidad.
Formación enfocada en sectores con demanda
La alianza concentró la capacitación en perfiles que registran demanda sectorial, con el propósito de que las competencias adquiridas respondieran a necesidades concretas del mercado laboral.
Entre los perfiles incluidos estuvieron asesor comercial, auxiliares de servicio y mesero, cocina y habitación.
De acuerdo con la información suministrada en la cápsula informativa, esta orientación busca mejorar la pertinencia de la formación y facilitar la conexión entre las personas capacitadas y las empresas que requieren trabajadores.
Una alianza entre entidades públicas y privadas
Antioquia Emergente reunió a entidades públicas, organizaciones empresariales, fundaciones, inversionistas y empresas contratantes.
En la iniciativa participaron la Alcaldía de Medellín, la Gobernación de Antioquia, a través de la Secretaría de las Mujeres, Comfama, Proantioquia y Grupo Argos, además de las fundaciones Bolívar Davivienda, Bancolombia, Sofía Pérez de Soto y Fraternidad Medellín.
La articulación busca enfrentar las brechas que dificultan el acceso, la permanencia y la formación de poblaciones consideradas vulnerables dentro del mercado laboral de la región.
Más de 458 vinculaciones laborales
El resultado más relevante reportado por la alianza corresponde a la vinculación laboral de más de 458 mujeres y jóvenes que enfrentaban barreras para acceder al mercado de trabajo formal. A esto se suman las 880 personas certificadas durante el proceso de formación.
La información oficial disponible no precisa en el documento el porcentaje de permanencia de las personas vinculadas, los salarios obtenidos ni el número de empresas contratantes que participaron. Por ello, esos indicadores requieren información adicional antes de establecer conclusiones sobre el impacto laboral de largo plazo.
¿Qué sigue para Antioquia Emergente?
Con el cierre de esta segunda edición, la experiencia deja como resultado un modelo de articulación que combina formación, acompañamiento, inversión de impacto y contratación laboral.
La iniciativa busca contribuir a reducir las brechas de acceso al empleo formal en Medellín y Antioquia, especialmente entre jóvenes y mujeres que encuentran mayores obstáculos para ingresar al mercado laboral.
