Aires de huelga se sienten en la FLA: estas son las peticiones que hace el sindicato

Luego de una asamblea extraordinaria realizada el pasado martes, el Sindicato de Trabajadores de la Fábrica de Licores de Antioquia (Sintrabecólicas), representado por su presidente, Diego Mauricio Restrepo, anunció que más del 85% de sus afiliados votaron a favor de declarar la huelga en la empresa. Esta decisión se tomó tras más de un mes de negociaciones sin éxito con la gerencia de la FLA, liderada por Esteban Ramos Maya.
“Nuestro pliego de peticiones es justo. No estamos pidiendo más de lo que merecemos como la fábrica número uno del país. Hacemos un llamado a la gerencia para sentarnos a la mesa y encontrar una solución que beneficie a ambas partes. Con buena voluntad, podemos llegar a un acuerdo”, expresó Restrepo.
Leer también: Fábrica de Licores de Antioquia exige retiro nacional de Ron Viejo de Caldas por información engañosa
Para que la huelga se haga efectiva, el sindicato deberá radicar el acta ante el Ministerio del Trabajo. A partir de ese momento, tendrá un plazo de 10 días hábiles para decretar la «hora cero», momento en el que ningún trabajador podrá ingresar a la empresa. No obstante, Sintrabecólicas confía en alcanzar un acuerdo antes de llegar a este punto.
Impacto y demandas del sindicato
Desde el sindicato advierten que una huelga prolongada podría afectar el abastecimiento de licor en Antioquia. Aunque la empresa cuenta con inventarios suficientes para el corto plazo, un paro prolongado generaría pérdidas económicas y desabastecimiento en el mercado.
Pese a la falta de un pronunciamiento oficial sobre el pliego de peticiones, se sabe que este incluye demandas como:
- Un aumento salarial del 16,5%, siete puntos por encima del incremento del salario mínimo de 2025 (9,5%).
- Un auxilio de transporte mensual de 250.000 pesos para todos los trabajadores.
- Un plan de retiro concertado para empleados próximos a jubilarse, con un costo estimado de 7.000 millones de pesos anuales.
- Bonificaciones y obsequios en fechas especiales, incluyendo cinco cajas de aguardiente sin azúcar para trabajadores que se pensionen.
- Una compensación de dos salarios mínimos y cinco litros de aguardiente sin azúcar para cada afiliado en caso de llegar a un acuerdo.
Se estima que la totalidad de estas peticiones representaría un costo superior a los 14.000 millones de pesos anuales para la empresa, cifra que la administración de la FLA considera insostenible.