Abren proceso a supervisor de la Secretaría de Movilidad por presunto acoso laboral y sexual
La Personería Distrital de Medellín avanzó en un proceso disciplinario de alto impacto dentro de la Secretaría de Movilidad al formular pliego de cargos contra quien en 2022 ocupaba el cargo de Supervisor de Servicios S-19 y lideraba la Presencia B de esa dependencia. El organismo de control tomó esta decisión después de analizar actuaciones que, según la investigación, comprometen gravemente su conducta como servidor público.
El proceso de Vigilancia Administrativa e Instrucción Disciplinaria estableció que el investigado habría incurrido en acoso laboral y sexual contra una agente de tránsito que trabajaba en la misma dependencia y con quien sostenía una relación sentimental.
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La funcionaria denunció que el supervisor la presionó para impedir que finalizara el vínculo, y que incluso la amenazó con divulgar fotografías íntimas de ambos si ella persistía en su decisión. La investigación señala que estas conductas configuraron una forma de extorsión y un ejercicio abusivo de poder.
El expediente también describe que el funcionario habría intentado cambiarla de área sin una justificación técnica o administrativa, lo que afectó el ambiente laboral y creó condiciones adversas para el desempeño de la agente. La Personería concluyó que este comportamiento comprometió los deberes del servidor público y vulneró la integridad de la funcionaria.
Con base en estos hallazgos, el organismo de control formuló cargos por presunto acoso laboral y sexual, además de incumplimiento de deberes, actuaciones que podrían constituir una falta gravísima cometida a título de dolo. El caso ahora pasa al área de Decisión Disciplinaria, que adelantará el juzgamiento y garantizará el respeto del debido proceso en cada etapa.
